Recrutez les meilleurs
talents Marketing

CMO, Growth Managers, Brand Managers et Content Strategists : nous recrutons les talents marketing qui font la différence. Shortlist qualifiée en 10 jours.

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Plus de 100 entreprises ont déjà fait appel à Léna

Pourquoi le recrutement marketing est-il un défi ?

Le marketing a profondément évolué : growth hacking, marketing automation, data-driven marketing. Les profils qui maîtrisent ces compétences sont rares et très sollicités par les startups et scale-ups.

Les meilleurs marketeurs combinent vision stratégique et exécution opérationnelle. Trouver un profil qui excelle à la fois en branding et en performance est un défi permanent.

Un Head of Marketing ou un Growth Manager mal recruté, c'est 6 mois de stratégie perdue et un coût qui peut dépasser 80 000 € en salaire, outils et opportunités manquées.

Notre approche : le Culture-Fit

Léna, notre experte marketing, a elle-même été directrice marketing pendant 5 ans. Elle comprend vos enjeux de l'intérieur et évalue chaque candidat sur sa capacité à performer dans votre contexte.

100% au succès — aucune avance de frais
Shortlist qualifiée en 10 jours ouvrés
Évaluation stratégie + exécution + culture-fit
Garantie remplacement de 3 mois
Expertise growth, content, brand et product marketing

Notre processus de recrutement

Quatre étapes clés pour sécuriser chaque embauche

Brief & cadrage

Compréhension de votre stratégie marketing, de votre stack d'outils et de votre culture. Définition du profil idéal et du scorecard.

Sourcing ciblé

Activation de notre réseau marketing, approche directe des profils senior et pré-qualification sur la vision stratégique et les résultats mesurables.

Shortlist qualifiée

Présentation de 3 à 5 profils shortlistés en moyenne par mission, évalués sur le track record, la créativité et le culture-fit.

Accompagnement & garantie

Coaching candidat et manager, suivi d'intégration et garantie remplacement de 3 mois. 95 % de périodes d'essai validées.

Nos domaines d'intervention

Découvrez les métiers sur lesquels nous recrutons, regroupés par spécialité. Chaque fiche détaille missions, compétences et salaires.

1 à 5 jours

pour recevoir vos premiers profils qualifiés

95 %

de périodes d'essai validées

3 à 5

profils shortlistés en moyenne par mission

+200

recrutements réalisés

Votre experte recrutement Marketing

Léna Gamba

Talent Acquisition & Coach Carrière

Après 5 ans en tant que directrice marketing & com', je connais les coulisses de ces métiers, leurs enjeux, leurs urgences, et la nécessité de jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle. Aujourd'hui, je mets cette expérience terrain au service de vos recrutements marketing & sales.

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Questions fréquentes

C'est quoi le recrutement Marketing ?+

Le recrutement Marketing désigne le processus d'identification, d'attraction et d'embauche de professionnels spécialisés dans les métiers du marketing. Cela inclut des profils en growth marketing, content marketing, brand management, product marketing, SEO et community management.

Qui est le Bureau des Talents ?+

Le Bureau des Talents accompagne startups, scale-ups et entreprises à impact dans leurs recrutements Tech/IA & Data, Finance, Sales et C-level. Chasse de têtes, évaluation culture-fit, coaching candidats & managers : nous sécurisons vos embauches en CDI et freelance avec un process rapide et transparent.

Quels profils Marketing recrutez-vous ?+

Nous recrutons l'ensemble des profils marketing : CMO, Head of Marketing, Growth Manager, Content Manager, Brand Manager, Product Marketing Manager, SEO Manager, Community Manager, CRM Manager. Du junior au top management.

Comment évaluez-vous les candidats Marketing ?+

Notre experte Léna, ancienne directrice marketing pendant 5 ans, évalue chaque candidat sur sa vision stratégique, sa capacité d'exécution et son alignement culturel. Au-delà du portfolio, nous analysons la pensée data-driven, la créativité et l'adaptabilité au contexte de votre entreprise.

Comment le Bureau des Talents se différencie en recrutement Marketing ?+

Nous travaillons 100% au succès, sans avance de frais. Notre recruteuse marketing a elle-même été directrice marketing, ce qui lui permet de comprendre vos enjeux de l'intérieur. Méthode « Culture-Fit », IA et growth hiring. Garantie remplacement de 3 mois.

Quel est le délai pour recruter un profil Marketing ?+

Vous recevez vos premiers profils qualifiés en 1 à 5 jours. Le délai complet varie de 3 à 8 semaines selon la séniorité. 95 % de périodes d'essai validées.

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