21 licences, et surtout quatre moments où elles servent vraiment : le brief, la chasse, la synthèse candidat, le suivi commercial.
La stack complète
Les mêmes outils qu'un recruteur senior utilise tous les jours. Ils sont déjà payés, déjà connectés à l'ATS et au CRM.
Six assistants IA écrits par le collectif, pour nos usages : cadrer un brief, sortir une scorecard, monter une requête booléenne, rédiger une offre.
Vous publiez une fois depuis l'ATS, l'annonce part sur les huit jobboards.
Indeed
HelloWork
Meteojob
Cadremploi
APEC
Le Figaro Emploi
Welcome to the Jungle
Collective.workVos candidatures d'un côté, vos mandats et vos clients de l'autre. Les deux communiquent, avec des automatisations IA branchées dessus.
Flatchr
PipedriveL'enrichissement en cascade va chercher le mail et le portable du candidat, et vérifie le numéro avant de vous le donner.
FullEnrichDes scénarios Make qui tournent en fond : relances, signaux marché, mise à jour des suivis.
MakeL'entretien est transcrit et rendu sous forme de compte-rendu structuré. Vous pouvez écouter le candidat au lieu de prendre des notes.
TactiqVos mandats se signent électroniquement et vos visios sont intégrées à l'ATS.
Yousign
Google Meet
On regarde ensemble si le collectif peut vous faire passer un cap. Admission sur dossier, trois étapes, environ 30 jours.