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Managers de Transition
Nous plaçons des managers de transition expérimentés, disponibles en quelques jours, pour des missions courtes ou longues durées (3 à 18 mois), sur tout type d'enjeux critiques : gestion de crise, transformation, remplacement urgent ou structuration.
Nos domaines d'intervention
Les postes que nous recrutons
1 à 5 jours
pour recevoir vos premiers profils qualifiés
95 %
de périodes d'essai validées
3 à 5
profils shortlistés en moyenne par mission
+200
recrutements réalisés
Votre experte recrutement Managers de Transition
Marie Eltz
Co-Fondatrice & Recruteuse Finance et Managers de Transition
Diplômée ingénieure et docteur en ingénierie à King's College London. Marie commence sa carrière dans la finance à Londres chez Natixis et Lehman Brothers. Elle a été directrice des opérations dans la startup Enovap, où elle a recruté une dizaine de collaborateurs et accompagné des enjeux de structuration opérationnelle.
Questions fréquentes
Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
Quels sont les délais pour trouver un manager de transition ?
Comment sélectionnez-vous vos managers de transition ?
Quelle est la durée moyenne d'une mission ?
Comment le Bureau des Talents se différencie ?
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