Directeur(trice) Centre Technique (Carrosserie) CDI H/F

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

En tant que Directeur(trice) du Centre Technique (Carrosserie), vous pilotez l’ensemble de l’activité du site de Saint-Alban.

Vous êtes responsable de la performance opérationnelle, de la qualité des prestations et de la satisfaction client.

Véritable chef d’orchestre, vous encadrez les équipes techniques, organisez l’activité atelier et assurez le bon fonctionnement global du centre.

Votre rôle combine management, gestion opérationnelle et développement de la performance dans un environnement technique exigeant.

• Piloter l’activité quotidienne du centre technique et de l’atelier carrosserie

• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques

• Garantir la qualité des prestations et le respect des délais

• Suivre les indicateurs de performance (productivité, rentabilité, satisfaction client)

• Organiser et optimiser la planification des interventions

• Assurer la relation client et la gestion des litiges si nécessaire

• Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes

• Développer l’activité et contribuer à la performance globale du centre

• Expérience en management d’équipe dans un environnement technique ou atelier (carrosserie, mécanique, centre auto…)

• Forte capacité d’organisation et de pilotage d’activité

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

• Orientation résultat et satisfaction client

• Expérience en carrosserie ou après-vente automobile

• Connaissance des indicateurs de rentabilité atelier

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique

Vous êtes un manager de terrain, structuré(e), réactif(ve) et orienté(e) solution.

Infos pratiques

• Lieu : Saint-Alban (31)

• Contrat : CDD 12 mois (remplacement maladie – évolution possible en CDI)

• Temps de travail : 39h hebdomadaires

Rémunération & avantages

• Salaire fixe brut annuel : 34 000 € à 36 000 €

• Variable annuel pouvant atteindre 8 000 €

• Intéressement : 15% de la rémunération brute annuelle (versé mensuellement, après 3 mois d’ancienneté)

Process de recrutement

• Entretien avec le recruteur

• Entretien avec la direction / opérationnel terrain

• Validation finale et intégration rapide