Compétences
Description
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est une société d'investissement européenne en forte croissance, spécialisée dans les secteurs de la santé et des sciences de la vie. Gérant plusieurs milliards d'euros d'actifs, elle accompagne des entreprises innovantes à fort potentiel de développement à travers l'Europe et l'Amérique du Nord.
Missions
1) Suivi et monitoring du portefeuille
Assurer le suivi courant des sociétés en portefeuille : revue des board decks et des budgets, collecte et consolidation des reportings, suivi des KPI opérationnels et financiers ainsi que du runway de chaque société
Organiser et fiabiliser l'information des sociétés en portefeuille : participation aux deal team meetings, identification et remontée des situations à risque / sujets financiers
Piloter les indicateurs réglementaires : calcul et suivi du déploiement en UE/ROW, de l'allocation des fonds et des ratios réglementaires associés
2) Captables et instruments dilutifs
Construire, mettre à jour et fiabiliser les captables de chaque société, y compris le suivi des instruments dilutifs (BSPCE/ESOP, warrants, BSA) et leur réconciliation avec la documentation juridique
3) Modélisation financière et support à la décision
Modéliser les opérations à venir : captable, liquidation préférentielle / waterfall, scénarios d'investissement et de sortie
Analyser les impacts financiers des termes juridiques négociés (participating, pay-to-play...) et documenter les hypothèses retenues afin d'émettre des recommandations de scénario auprès de la deal team
4) Nouveaux deals, tours de financement et exits
Accompagner l'ensemble du cycle d'investissement : participation aux comités, due diligence financière de la cible et revue de la documentation juridique sous l'angle financier
Gérer l'exécution des opérations : exit, gestion d’une IPO, traitement des situations exceptionnelles (downround, bridge)
Calculer et suivre les sorties réalisées
Profil recherché
De formation supérieure (bac+5), école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent, le/la
candidat(e) dispose d’une expérience de 4 ans réussie dans une fonction de Portfolio
Management, Transaction Services, Cabinet de conseil en évaluation ou M&A.
Une bonne connaissance des risques liés au métier de l’investissement en Venture Capital, une
appétence pour l’analyse de la performance de sociétés et la modélisation en support aux
exercices de valorisation ou d’investissement.
Le/la candidat(e) idéal(e) disposera des qualités & compétences suivantes :
o Grande rigueur, sens de l’organisation
o Capacité d’écoute et travail en équipe
o Esprit analytique et de résolution des problèmes
o Exposition à des contextes de modélisation complexes
o Proactivité, dynamisme, autonomie
o Bonne aisance rédactionnelle (Français & Anglais)
o Anglais courant indispensable
o Très bonne maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint, Word), VBA est un plus
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