Responsable Commercial Logement Neuf

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client, un promoteur immobilier sur Angers et le Grand Ouest recherche son/sa futur(e) Responsable Commercial Logement Neuf. Rattaché(e) à la direction générale, vous pilotez la commercialisation de nos programmes immobiliers neufs sur le territoire du Maine et Loire et plus majoritairement sur Angers et son agglomération. Vous êtes le visage du groupe sur le terrain, auprès des clients particuliers comme des partenaires locaux. Votre rôle est clé : accompagner les futurs propriétaires dans leur projet d’acquisition, directe ou intermédiée, dans un logement adapté, durable, et pensé pour être vécu.

1. Commercialisation directe des logements

• Assurer le traitement qualitatif et réactif des contacts entrants (site web, portails, événements, etc.)

• Mettre en œuvre les actions de prospection terrain : présence sur salons, portes ouvertes, animation de bureaux de vente ou logements témoins

• Qualifier les besoins, conseiller, construire les solutions de financement avec les clients

• Accompagner jusqu’à la signature du contrat de réservation, en lien avec les équipes internes et le notaire

2. Animation d’un réseau d’agences locales prescriptrices

• Identifier et animer un réseau local d’agences immobilières partenaires

• Former les prescripteurs aux spécificités de nos produits et dispositifs (TVA réduite, accession abordable, meublé, meublé libéré, etc.)

• Suivre les performances commerciales de ce réseau et l’accompagner dans l’atteinte des objectifs

3. Développement commercial

• Participer à la stratégie d’implantation et d’activation commerciale des programmes à venir

• Développer vos propres actions de communication de proximité (flyers, réseaux sociaux, initiatives locales, etc.)

• Proposer des idées pour renforcer notre visibilité et notre différenciation locale

• Expérience confirmée en vente de logements, et idéalement VEFA

• Bonne connaissance des mécanismes liés à l’accession (TVA réduite, Abordable, BRS, meublé non professionnel…)

• Aisance dans la relation client, autant en face-à-face qu’au téléphone

• Goût pour l’autonomie, le terrain, et le développement commercial

• Appétence pour les démarches responsables et l’habitat pensé pour les occupants

• Sens de l’engagement, fiabilité, et esprit entrepreneurial