Responsable de laboratoire - secteur optique

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est un acteur innovant du secteur de l’optique, avec une mission forte : rendre la santé visuelle accessible au plus grand nombre.

Grâce à un modèle moderne et performant, l’entreprise propose une expérience client rapide, qualitative et accessible, tout en évoluant dans un environnement dynamique, en forte croissance. Les équipes sont au cœur du succès, avec de réelles opportunités d’évolution.

1. Production & Performance

▸ Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau

national, avec un engagement fort sur les délais et le service

▸ Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés

▸ Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la

performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse)

▸ Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour

assurer la continuité de l'activité

▸ Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du laboratoire (commandes traitées, taux de

casse, retards, taux de conformité)

2. Gestion des stocks & Logistique

▸ Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires,

outillage, packaging

▸ Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des

procédures internes

▸ Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la

disponibilité des produits

▸ Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours,

échanges magasins)

▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage

et de montage

3. Qualité, Contrôle & Maintenance

Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent

qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration.

▸ Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du

montage

▸ Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours

pour mettre en place des correctifs en toute autonomie

▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du

laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT)

▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de

prévention des risques

4. Management & Animation des équipes

▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses,

absentéisme, congés, gestion des conflits)

▸ Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction

▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH

▸ Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les

procédures internes et les machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT)

▸ Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation

▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique

5. Communication & Coordination

▸ Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins

▸ Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les

performances

▸ Participer aux réunions mensuelles «bonnes nouvelles» accompagné(e) de l'équipe produit

▸ Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT,

maintenance et direction réseau

6. Contribution & Implication terrain

▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service

▸ Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence sur les aspects

opérationnels liés à la production

▸ Être force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats globaux

du laboratoire

Formation & Expérience

▸ Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif

▸ Première expérience réussie en management d'équipe

Vous êtes

▸ Un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite.

▸ Orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge.

▸ Un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des

opérations au quotidien.

▸ Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures qualité

▸ Autonomie, réactivité et force de proposition