Responsable Paie (F/H)

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Nous recherchons pour notre client un responsable paie (F/H) à proximité de Orly pour une mission de 3 à 6 mois

Vous interviendrez sur :

Management et pilotage de l'équipe

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie.

• Organiser la répartition des activités, fixer les priorités et assurer le suivi de la performance de l'équipe.

• Apporter un soutien technique sur les dossiers complexes et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

• Garantir un climat de travail collaboratif et assurer une communication fluide avec les équipes RH et les managers opérationnels.

Pilotage de la paie

• Superviser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à la validation des bulletins.

• Garantir la fiabilité et la conformité des traitements de paie dans le respect de la réglementation sociale et des accords applicables.

• Superviser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances.

• Assurer le contrôle des charges sociales, des soldes de tout compte et des opérations de clôture.

Expertise et amélioration continue

• Être le référent auprès des équipes RH, Finance, Contrôle de gestion et des organismes sociaux.

• Participer aux projets d'amélioration des processus et à l'optimisation des outils de paie et SIRH.

• Produire les indicateurs de suivi de l'activité et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

• Identifier les risques, proposer des actions correctives et garantir la conformité des pratiques.

Poste Situé sur Orly pour une mission de 3 à 6 mois

Salaire 65/70ke

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Comptabilité.

• Expérience significative en tant que Responsable Paie, avec management d'équipe.

• Solide maîtrise de la législation sociale et des processus de paie dans un environnement multi-sites ou multi-conventions.

• Bonne maîtrise des outils de paie, des SIRH et d'Excel.

• Maîtrise de SAP impérative

• Anglais courant