Human Ressource Business Partner

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

A - Description de l'entreprise

🌍 Notre client est un acteur majeur de l'économie circulaire et du déstockage. Depuis près de 50 ans, il développe un modèle unique permettant de donner une seconde vie à des millions de produits tout en contribuant à la lutte contre le gaspillage et à l'amélioration du pouvoir d'achat des consommateurs.

Porté par une croissance soutenue, plus de 6 500 collaborateurs et un réseau de plus de 350 magasins, notre client poursuit une ambitieuse stratégie de développement en France et à l'international avec un objectif affirmé : devenir le numéro un mondial de son secteur.

B - Description générale du poste

🤝 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes managériales de deux sites situés à Strasbourg et Jarny.

Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement à l'amélioration de la performance collective. Vous êtes un acteur clé de la transformation RH et du déploiement des bonnes pratiques sur votre périmètre.

C - Principales missions et responsabilités

🎯 Conseil et accompagnement des managers

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes

• Conseiller et challenger les responsables opérationnels dans leurs décisions RH

• Favoriser la montée en compétences managériales

👥 Présence terrain et proximité collaborateurs

• Développer une relation de confiance avec les équipes

• Identifier et anticiper les problématiques humaines

• Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs

📈 Pilotage de la performance RH

• Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance, engagement...)

• Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés

• Accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs résultats

🚀 Déploiement des politiques RH

• Garantir l'application des processus RH du Groupe

• Accompagner les campagnes d'évaluation de la performance

• Piloter les actions de mobilité interne, de développement des compétences et de formation

D - Profil recherché

🎓 Formation

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

✅ Must Have

• Minimum 4 années d'expérience en tant que HRBP ou Responsable RH Généraliste

• Expérience acquise dans un environnement opérationnel exigeant (retail, logistique, industrie, distribution...)

• Maîtrise des fondamentaux RH et du droit social

• Solide capacité d'accompagnement des managers

• Forte orientation terrain et résultats

• Maîtrise des indicateurs RH et des outils de pilotage

⭐ Nice to Have

• Expérience multi-sites

• Première expérience de management ou de coordination d'équipe RH

• Conduite de projets RH ou de transformation organisationnelle

💡 Qualités recherchées

• Leadership naturel

• Excellentes capacités relationnelles et d'écoute

• Sens du challenge

• Pragmatisme et capacité d'adaptation

• Esprit d'analyse et force de proposition

E - Infos pratiques

📍 Localisation : Strasbourg et Jarny

📄 Contrat : CDI

🚗 Déplacements réguliers entre les deux sites

F - Salaire

💰 Rémunération :

• Salaire fixe selon expérience