Pédiatre : métier, missions et salaire

Qu’est-ce qu’un pédiatre ?

Le pédiatre est le médecin spécialiste de la santé de l’enfant, de la naissance à l’adolescence. Il accompagne le développement physique, psychique et social des jeunes patients. Ce professionnel joue un rôle clé dans la prévention, le dépistage et le traitement des maladies infantiles.

Il suit les enfants dès la première visite à la maternité jusqu’à la fin de l’adolescence. Le pédiatre doit rassurer, écouter et conseiller les familles au fil des années. Son objectif est de détecter tôt les troubles du développement, de soigner les infections et maladies chroniques, mais aussi de sensibiliser sur la santé globale.

Quelles sont les missions d’un pédiatre ?

Le travail du pédiatre va bien au-delà du simple diagnostic médical. Il agit en prévention, fait de l’éducation à la santé et suit de nombreux enfants présentant des profils variés. Les missions principales du pédiatre sont :

1. Assurer le suivi médical des enfants et adolescents : visites de croissance, bilans de santé, vaccinations, suivi du développement.
2. Prévenir, dépister, diagnostiquer et traiter les maladies infantiles : infections, maladies chroniques (asthme, diabète…), retards de croissance ou cognitifs.
3. Prendre en charge les urgences pédiatriques : fièvres aiguës, troubles respiratoires, traumatismes, convulsions, situations à risque vital.
4. Conseiller et informer les familles : alimentation, sommeil, éducation à la puberté, hygiène de vie, accompagnement psychologique.
5. Coordonner le parcours de soins des enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap, avec d’autres spécialistes.
6. Gérer les suivis en maternité : accueil du nouveau-né, dépistages précoces, prise en charge des pathologies néonatales.
7. Travailler en équipe pluridisciplinaire : échanges avec puéricultrices, orthophonistes, psychologues, infirmiers et travailleurs sociaux.

Le pédiatre peut exercer aussi à l’hôpital dans des services spécialisés, effectuer des gardes ou travailler en libéral dans un cabinet de ville.

Il s’adapte aux nouveaux enjeux de société : augmentation de l’obésité infantile, impact des écrans, santé mentale, vaccinations ou prise en charge précoce des troubles du spectre autistique.

Quelles sont les compétences pour devenir pédiatre ?

Le métier de pédiatre demande de nombreuses compétences techniques et personnelles. La complexité des situations médicales impose une solide expertise, mais aussi un vrai sens humain, car l’enfant n’est pas un adulte miniature.

Un pédiatre doit savoir réaliser l’examen clinique d’un nourrisson, poser le diagnostic différentiel de pathologies multiples, adapter et expliquer le traitement, tout en gérant l’inquiétude des parents.

Il prend en compte la croissance, la psychologie infantile, les facteurs familiaux, sociaux et environnementaux. Il maîtrise la communication avec l’enfant, quel que soit l’âge, même sans langage verbal.

Hard skills à maîtriser

- Connaissances approfondies en anatomie, physiologie, pharmacologie pédiatrique.

- Maîtrise des gestes médicaux sur l’enfant : consultation, vaccination, gestes d’urgence, prescription.

- Analyse des résultats biologiques pédiatriques, interprétations des examens d’imagerie adaptés aux âges.

- Capacité à établir des diagnostics dans des situations parfois complexes ou peu exprimées.

- Application des protocoles hospitaliers, respect de la législation en matière de soins aux mineurs.

Soft skills indispensables

- Empathie, sens de l’écoute, patience, pédagogie.

- Capacité d’adaptation à chaque famille, culture, profil d’enfant.

- Diplomatie et sang-froid en cas de situation grave ou d’urgence.

- Travail en équipe, sens de la collaboration, ouverture d’esprit face aux nouvelles pratiques.

- Esprit d’analyse face à des enfants qui ne savent pas toujours exprimer leur ressenti.

Outils et logiciels utilisés par les pédiatres

• Dossiers patients informatisés (DPI, logiciels médicaux spécialisés pédiatrie)
• Applications de gestion de cabinet (prise de rendez-vous, téléphonie sécurisée)
• Outils de communication pluridisciplinaire (messagerie sécurisée santé, plateformes type MSSanté)
• Bases de données médicales pour la recherche rapide de protocoles et traitements adaptés à l’enfant
• Logiciels d’analyse et de suivi de courbes de croissance (OMS, Carnet de Santé numérique)
• Outils de téléconsultation

Les pédiatres qui exercent à l’hôpital peuvent également maîtriser les logiciels d’imagerie médicale et les applications métiers de la structure (gestion des lits, surveillance des patients, systèmes d’alerte).

Quelles sont les formations ou études pour devenir pédiatre ?

Pour devenir pédiatre, le parcours académique s’étale sur au moins 10 à 11 ans après le baccalauréat.

Voici les grandes étapes à suivre :

1. Entrée en première année de médecine (PASS – Parcours Accès Santé Spécifique ou LAS – Licence Accès Santé).

2. Validation du premier cycle (3 ans, soit la "DFA" ou Diplôme de Formation Approfondie en Sciences Médicales).

3. Réussite aux épreuves classantes nationales (ECN ou concours équivalent).

4. Choix du DES (Diplôme d’Études Spécialisées) de Pédiatrie parmi les internes les mieux classés.

5. Stage pratique intense durant l’internat (4 à 5 ans) : urgences pédiatriques, services de maternité, consultations spécialisées, néonatalogie.

6. Soutenance d’une thèse de docteur en médecine.

7. Possibilité de faire un post-internat pour se spécialiser (pédiatrie néonatale, réanimation, oncologie, endocrinologie, etc.).

Certaines universités proposent des DU-DIU (Diplômes Universitaires/Interuniversitaires) complémentaires en pédiatrie d’urgence, endocrinologie de l’enfant, nutrition, troubles du spectre autistique, etc. Ces formations complètent le cursus.

La formation continue est obligatoire pour rester à jour sur les dernières recommandations. Il existe des formations courtes accréditées : webinaires, MOOC, conférences, formations en simulation médicale.

Pour aller plus loin, les futurs pédiatres peuvent suivre des modules en ligne sur le site du Vidal ou sur FMC-Pédiatrie.

Passer par l’internat est incontournable. Aucun bootcamp, ni formation privée ne permet d’exercer ce métier en France sans le diplôme de médecin. Le titre est protégé et réglementé.

Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière ?

La carrière du pédiatre peut être très variée selon ses envies et ses talents. En début de parcours, beaucoup exercent à l’hôpital ou en cabinet de groupe. Au fil des ans, il est possible d’ouvrir son propre cabinet de ville, de se spécialiser ou d’enseigner.

Certains pédiatres choisissent une sous-spécialité : néonatologie (soins des nouveau-nés souvent prématurés), maladies rares, réanimation pédiatrique, allergologie, neurologie, endocrinologie, oncologie, infectiologie pédiatrique, pneumologie, etc.

Les compétences en gestion permettent d’accéder à des postes à responsabilité : chef de service, responsable d’unité de soins, coordinateur médical, directeur médical adjoint.

L’enseignement et la recherche sont aussi envisageables. De nombreux pédiatres enseignent en faculté ou participent à des recherches cliniques, à l’élaboration de recommandations de santé publique et de politiques sanitaires nationales.

Une orientation possible : la médecine humanitaire, le travail en collectivité territoriale (protection maternelle infantile – PMI), l’inspection médicale scolaire ou la consultation en médecine préventive.

Le secteur de la santé évolue vite. Les enjeux de santé mentale, les pathologies nouvelles, la e-santé et la télémédecine ouvrent aussi de nouveaux horizons.

Un pédiatre installé en ville peut aussi diversifier ses activités : consultations spécifiques, consultations prévention, accompagnement parental, éducation thérapeutique du patient.

Quel est le salaire d’un pédiatre ?

La rémunération du pédiatre dépend de l’expérience, de la région, du mode d’exercice (hôpital, libéral, mixte), et du volume d’activité. Les différences sont fortes entre les jeunes installés, les praticiens hospitaliers, et les indépendants établis.

Les pédiatres hospitaliers sont payés selon la grille de la fonction publique (PH), avec gardes et astreintes en plus. En libéral, le salaire dépend de la patientèle, des honoraires, des horaires et de la notoriété. Paris reste plus attractif mais la concurrence y est aussi forte.

Les types d’employeurs sont variés : hôpitaux publics, cliniques privées, Protection Maternelle et Infantile (PMI), cabinets de ville, centres de santé, associations, ONG, secteur scolaire ou universitaire.

Quels sont les principaux secteurs d’activités et employeurs d’un pédiatre ?

Le profil du pédiatre est recherché dans de nombreux endroits différents. À l’hôpital, il intervient dans les services pédiatriques généraux, en maternité, en réanimation néonatale, aux urgences. Il participe aussi à la prise en charge des enfants atteints de maladies chroniques ou rares.

En cabinet libéral, le pédiatre suit les enfants pour des consultations régulières, vaccinations, urgences du quotidien, problèmes liés à la croissance ou à l’alimentation. Il est souvent sollicité par des généralistes qui adressent des enfants pour avis ou suivi spécifique.

Les structures publiques comme la Protection Maternelle Infantile (PMI) jouent un rôle clé : dépistage en crèche, consultations gratuites, accompagnement social pour familles en situation précaire ou nouveaux arrivants.

Certains grands groupes embauchent des pédiatres pour les besoins des centres de santé, des laboratoires pharmaceutiques (recherche clinique, formation), des organismes de santé publique et de la mission humanitaire à l’international.

Le pédiatre peut aussi s’impliquer dans la formation de futurs médecins, l’éducation thérapeutique en partenariat avec des associations de patients, ou la coordination de réseaux de soins (allergies, diabète, cancers de l’enfant).

Type d’employeurs (non exhaustif) : hôpitaux, cliniques privées, centres municipaux de santé, PMI, associations, laboratoires, institutions scolaires, universités, ONG.