Qu’est-ce qu’un chef de chantier ?
Le chef de chantier est responsable de l'exécution opérationnelle d’un chantier de construction ou de rénovation. Il encadre les équipes, assure la sécurité, respecte les délais et garantit la qualité du travail effectué.
C’est le maillon central entre les équipes terrain et les bureaux d’études ou les conducteurs de travaux. Il transforme les plans en réalisations concrètes.
Quelles sont les missions d'un chef de chantier ?
Les responsabilités du chef de chantier varient en fonction de la taille du chantier, du type d’ouvrage (bâtiment, travaux publics, génie civil), et de l’entreprise. Toutefois, on retrouve des missions communes :
- Préparer le chantier avec le conducteur de travaux
- Implanter les installations de chantier et organiser les zones de travail
- Encadrer les équipes ouvrières et les sous-traitants
- Gérer les approvisionnements (matériaux, engins)
- Assurer la sécurité des personnes et le respect des normes
- Suivre l’avancement au quotidien (planning, consommations, rendements)
- Veiller à la qualité d’exécution et au respect des plans
- Participer aux réunions de chantier avec le maître d’œuvre et le client
- Rédiger les comptes rendus quotidiens
- Clore le chantier et coordonner les levées de réserve
Quelles sont les compétences pour devenir chef de chantier ?
Le chef de chantier doit avoir une maîtrise approfondie des techniques de construction et une réelle autorité sur le terrain. Mais ce n’est pas tout.
Il coordonne, communique et résout des problèmes chaque jour. Cela demande des compétences techniques, organisationnelles et humaines.
Compétences techniques
Bonne lecture de plans, maîtrise des procédés de construction (terrassement, coffrage, VRD, structure…). Il doit pouvoir expliquer les tâches à ses équipes et contrôler leur bonne exécution.
Compétences comportementales
Le leadership est essentiel : le chef de chantier doit être respecté par ses équipes sans imposer une autorité trop rigide. La réactivité, le sang-froid et l'anticipation font la différence chaque jour.
Il doit aussi savoir négocier, transmettre des consignes claires et savoir faire le lien entre les ouvriers, les ingénieurs et les clients.
Outils et logiciels indispensables
- AutoCAD ou Revit pour lire les plans
- Project ou MS Project pour gérer les plannings
- Pack Office (Word, Excel surtout) pour les rapports
- Tablette et smartphone de chantier
- ERP du BTP (Procore, Onaya, Aji, Sage Batigest)
Quelles sont les formations ou études pour devenir chef de chantier ?
Plusieurs parcours mènent au métier, depuis une formation professionnelle jusqu’aux études supérieures en BTP. Tout dépend du niveau souhaité d'autonomie et de responsabilité.
Formateurs professionnels et diplômes Bac → Bac+2
- CAP/BEP + expérience terrain
- BAC Pro Technicien du Bâtiment
- BAC STI2D option architecture/construction
- BTS Bâtiment ou BTS Travaux Publics
- BUT Génie Civil – Construction Durable
Licences et Masters spécialisés
- Licence Pro Bâtiment et Construction
- Licence Pro Encadrement de chantiers
- Master Bâtiment – structures, conduite de travaux
Formations professionnelles et reconversions
- OpenClassrooms : Formations BTP en ligne
- AFPA : formations qualifiantes pour adultes
- CNAM : cours du soir – encadrement de chantiers
Les entreprises du secteur apprécient les profils techniques ayant progressé sur le terrain, mais aussi les jeunes diplômés dynamiques en quête de terrain.
Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière d’un chef de chantier ?
Le chef de chantier peut évoluer naturellement vers des fonctions avec plus de responsabilités stratégiques ou plus de technicité selon ses appétences.
Il peut superviser plusieurs chantiers en devenant conducteur de travaux. Il peut aussi rejoindre les bureaux d'études pour devenir métreur, planificateur ou chargé d’affaires. Certains accèdent à des postes d'encadrement régional ou se lancent à leur compte.
Voici quelques évolutions fréquentes :
Quel est le salaire d’un chef de chantier ?
Le salaire varie selon l'expérience, la localisation, le type de chantier (gros œuvre, industriel, voiries…), et l’entreprise (PME, major du BTP, entreprise locale).
| Niveau d’expérience | Paris | Grandes villes | Régions | Freelance TJM |
|---|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 30 - 36 k€ | 28 - 33 k€ | 25 - 30 k€ | 180 - 250 € / jour |
| Confirmé (3-6 ans) | 38 - 48 k€ | 35 - 45 k€ | 32 - 40 k€ | 250 - 350 € / jour |
| Senior (> 6 ans) | 50 - 65 k€ | 45 - 60 k€ | 40 - 55 k€ | 350 - 500 € / jour |
| Paris | ||
| Débutant (0-2 ans) | 30 - 36 k€ | 180 - 250 € / jour |
| Confirmé (3-6 ans) | 38 - 48 k€ | 250 - 350 € / jour |
| Senior (>6 ans) | 50 - 65 k€ | 350 - 500 € / jour |
| Grandes villes | ||
| Débutant (0-2 ans) | 28 - 33 k€ | 180 - 250 € / jour |
| Confirmé (3-6 ans) | 35 - 45 k€ | 250 - 350 € / jour |
| Senior (>6 ans) | 45 - 60 k€ | 350 - 500 € / jour |
| Régions | ||
| Débutant (0-2 ans) | 25 - 30 k€ | 180 - 250 € / jour |
| Confirmé (3-6 ans) | 32 - 40 k€ | 250 - 350 € / jour |
| Senior (>6 ans) | 40 - 55 k€ | 350 - 500 € / jour |
Quels sont les principaux secteurs d’activités et employeurs d’un chef de chantier ?
Le chef de chantier intervient dans les secteurs du BTP classique, mais aussi dans des domaines spécialisés qui recrutent fortement.
Il peut travailler chez :
- Entreprises générales de bâtiment
- Majors du BTP (VINCI, Bouygues, Eiffage…)
- Petites entreprises locales (gros œuvre, rénovation)
- Sociétés de travaux publics (terrassement, routes)
- STI ou entreprises industrielles
- Sociétés spécialisées en réseaux (canalisations, fibre optique)
Les chantiers peuvent être de bâtiments collectifs, de logements sociaux, d’écoles, de ponts ou même de parkings souterrains. L’offre ne manque pas.
