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Le CFO, ou Directeur Financier, est un acteur central de la direction d’une entreprise. Il joue un rôle stratégique, opérationnel et financier. Naviguer dans les chiffres, structurer les décisions et optimiser les ressources sont ses principales missions. Focus sur un poste clé qui attire les plus hauts profils du marché.
Qu’est-ce qu’un CFO ?
Le CFO (Chief Financial Officer) est le responsable de la direction financière d’une société. Il supervise l’ensemble des opérations financières, du pilotage budgétaire à la gestion de trésorerie, en passant par la stratégie financière globale. Il fait souvent partie du comité de direction et rend compte directement au CEO ou au conseil d’administration.
Au-delà de la comptabilité, le CFO agit comme partenaire d’affaires. Il aide à prendre les meilleures décisions stratégiques grâce à une lecture claire et chiffrée de la santé financière de l’entreprise. En croissance ou en crise, son rôle devient décisif.
Quelles sont les missions d'un CFO ?
Les missions d’un CFO dépendent de la taille de l’entreprise, de sa structure et de son secteur. Son champ d'action reste cependant vaste et critique.
- Superviser l’ensemble des services financiers : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, juridique
- Mettre en place la stratégie financière de l’entreprise et piloter sa performance
- Définir les budgets, suivre leur exécution, analyser les écarts et proposer des ajustements
- Assurer la bonne gestion de la trésorerie, optimiser le cash-flow, piloter le BFR
- Superviser les levées de fonds, fusions-acquisitions, restructurations financières
- Garantir la conformité réglementaire, fiscale, sociale et juridique
- Apporter une vision claire et fiable aux actionnaires et dirigeants
- Accompagner le CEO dans les prises de décisions stratégiques (croissance, internationalisation, cessions)
Dans les structures plus modestes, le CFO est fortement impliqué dans l'opérationnel. Dans les grands groupes, il manage souvent une équipe importante et travaille en lien avec les fonctions IT, RH, commerciales ou production.
Quelles sont les compétences pour devenir CFO ?
Le CFO doit maîtriser les chiffres, comprendre les enjeux économiques et être capable de piloter une vision stratégique. C’est un profil hybride, entre expert technique et dirigeant stratégique.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des normes comptables (IFRS, French GAAP...)
- Connaissances approfondies en fiscalité, finance d’entreprise, contrôle de gestion
- Solide compréhension du marché, de l’analyse financière et des modèles économiques
- Savoir piloter une levée de fonds ou un projet d’acquisition
Soft skills nécessaires :
- Leadership fort et capacité de décision rapide
- Bonne communication auprès du comité de direction, des investisseurs et des équipes internes
- Aptitude à vulgariser des données complexes
- Rigueur, sens de l’éthique, capacité de gestion du stress
Outils et logiciels indispensables
- ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
- Solutions de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView)
- Logiciels comptables (Cegid, Sage, EBP)
- Logiciels de consolidation : HFM, Tagetik, Amelkis
- Outils de gestion de trésorerie : Kyriba, Sage Trésorerie, Diapason
Une très bonne maîtrise d’Excel est attendue. De plus en plus, le CFO doit aussi comprendre des notions de cybersécurité et de digitalisation des process.
Quelles sont les formations ou études pour devenir CFO
Le parcours pour atteindre ce niveau passe souvent par des études en finance, comptabilité, ou école de commerce. Un master reste indispensable compte tenu du niveau de responsabilités.
Parcours académiques courants :
- Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
- Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)
- Master Finance, Contrôle, Audit (FCA)
- Écoles de commerce avec spécialisation finance (HEC, ESCP, EM Lyon, Neoma)
- Sciences Po Paris - Master Finance et Stratégie
Certains CFO sont aussi diplômés d’expertise comptable ou d’un MBA en finance en France ou à l’étranger. Ces formations apportent une dimension stratégique précieuse.
Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière ?
Le poste de CFO est l'une des positions de direction les plus haut placées dans une entreprise. L’évolution naturelle peut ainsi aller vers le poste de CEO ou COO, surtout si le CFO a l’expérience de la stratégie opérationnelle.
D'autres opportunités existent aussi :
- Prendre part à des comités d’investissement ou de direction dans des fonds
- Devenir consultant indépendant spécialisé en transformation financière
- Prendre un poste de CFO à l'international
- Passer en direction générale après une expérience en entreprise opérationnelle
Certains CFO se convertissent vers des postes plus spécialisés comme gestionnaire de risques ou auditeur interne, selon leur appétence terrain ou stratégie.
Quel est le salaire d'un CFO ?
La rémunération varie selon la taille de l'entreprise. Les grands groupes financiers et industriels proposent les plus hauts salaires. Les start-ups ou PME en pleine croissance offrent souvent des parts au capital.
Quels sont les principaux secteurs d'activités et employeurs d'un CFO ?
Tous les secteurs emploient des CFO. Ce rôle existe tant dans l’industrie que dans les services, la tech ou la finance.
Les principales entreprises qui cherchent des CFO sont :
- Grands groupes industriels cotés
- Start-ups en hyper croissance (notamment dans la tech ou le SaaS)
- Fonds d’investissement (capital-risque, capital développement, LBO)
- Groupes de conseil ou cabinets d’audit en transformation
- PME familiales ou filiales de groupes étrangers
Les entreprises recherchent des profils capables de structurer fortement leur organisation, lever des financements, optimiser la rentabilité. L’expérience sectorielle devient souvent un critère si le secteur est régulé (banque, assurance, santé, énergie).
