Le terme "Red Team" désigne une équipe chargée de tester la sécurité d’une organisation en simulant une attaque réelle. Elle agit comme un adversaire pour détecter les failles avant qu’un attaquant ne les exploite.
Ce concept est utilisé dans les domaines de la cybersécurité, de la défense et de l’audit de sécurité. Il aide les entreprises à mieux se préparer face aux menaces extérieures.
Qu’est-ce que Red Team ?
Une Red Team est une équipe d’experts en sécurité offensive. Elle est mandatée pour évaluer la résilience d’un système, d'une infrastructure ou d’une organisation.
Son rôle est de simuler une attaque aussi réaliste que possible. Elle agit comme le ferait un pirate informatique, tout en respectant un cadre défini à l’avance.
Contrairement aux simples tests de sécurité, la Red Team adopte une vision globale. Elle cherche à contourner les protections, à tester la réactivité des équipes en place et à identifier les points faibles dans l'ensemble des systèmes, processus et comportements humains.
À quoi sert une Red Team ?
Une Red Team permet de tester l’efficacité réelle des mesures de sécurité en conditions simulées. Elle va au-delà des audits classiques en adoptant une approche offensive complète.
Elle aide à identifier :
- Des vulnérabilités techniques dans les réseaux et les systèmes
- Des erreurs humaines ou des comportements à risque
- Des faiblesses dans les procédures internes
- Des défaillances dans la détection et la réponse aux incidents
Les résultats permettent de mieux cibler les actions de renforcement de la sécurité. Cela concerne aussi bien les outils, les pratiques que la formation des équipes.
Une Red Team est utile dans les grandes entreprises, les services publics sensibles ou les institutions financières. Elle est aussi employée lorsque les risques de cyberattaques sont élevés.
Comment fonctionne une Red Team ?
Avant toute mission, un périmètre d’intervention est défini. Cela inclut des règles claires sur ce que l’équipe peut ou ne peut pas faire.
La Red Team suit ensuite plusieurs phases :
- Collecter des informations sur la cible (nom, structure, outils utilisés, habitudes des employés)
- Identifier les points d’entrée possibles (sites web, messagerie, réseaux internes)
- Exploiter une vulnérabilité pour établir un accès initial
- Escalader les privilèges pour obtenir un contrôle plus large
- Maintenir un accès discret et poursuivre l’exploration
- Documenter toutes les étapes et les failles découvertes
Les actions doivent rester non destructives et encadrées, dans le respect de l’éthique professionnelle. La Red Team ne détériore pas les systèmes ni ne vole de données réelles.
À la fin, un rapport détaillé est remis à l’entreprise. Il liste les failles identifiées et contient des recommandations concrètes.
Différences avec des notions proches
Les termes "Red Team" et "Pentest" sont parfois confondus. Pourtant, ils désignent deux approches différentes.
Un test de pénétration (ou pentest) est souvent plus technique et limité dans le temps. Il vise à scanner et tester un périmètre précis, comme un site ou un serveur.
La Red Team, en revanche, adopte une approche globale et sur le long terme. Elle teste aussi bien les outils que la dimension organisationnelle et humaine.
Il existe aussi la "Blue Team", l’équipe chargée de défendre les systèmes. Dans un scénario avancé, les deux peuvent interagir ensemble en conditions réelles (exercice Red vs Blue).
Exemples ou cas d’usage concrets
Une banque souhaite vérifier la capacité de son infrastructure à résister à une attaque ciblée. Elle mandate une Red Team qui simule une intrusion par hameçonnage (phishing). Les experts parviennent à accéder à un compte interne, montrent comment ils auraient pu accéder aux données clients et évaluent la capacité de détection de l’équipe sécurité.
Un groupe industriel teste la sécurité d’un site de production. La Red Team tente d'infiltrer le réseau via un terminal connecté mal sécurisé. Elle montre que certains identifiants laissés par les prestataires n’ont pas été supprimés.
Dans une entreprise de conseil, la direction teste la vigilance de ses équipes RH. La Red Team envoie de faux e-mails ciblés contenant un lien piégé. Ils mesurent combien de personnes cliquent et avec quelles conséquences.