Formateur QHSE : métier, missions et salaire

Julien Lourenço
Formateur QHSE : métier, missions et salaire

Qu’est-ce qu’un formateur QHSE ?

Le formateur QHSE est un expert qui transmet les pratiques liées à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement. Il forme les salariés à adopter les bons réflexes pour éviter les accidents, limiter les risques et respecter les normes.

Ce rôle est stratégique dans les entreprises où les contraintes réglementaires sont fortes. Le formateur QHSE joue un rôle de prévention, de pédagogie et de mise en conformité. Il agit aussi bien dans l’industrie que dans les services.

Quelles sont les missions d'un formateur QHSE ?

Les tâches du formateur QHSE se concentrent sur la sensibilisation, la formation et l’amélioration continue. Sa fonction va bien au-delà de simples sessions théoriques. Il participe activement à la sécurisation et à la conformité de l’entreprise.

Voici les principales responsabilités que l’on retrouve sur le poste :

  1. Identifier les besoins en formation auprès des équipes
  2. Créer des contenus de formation adaptés aux contraintes terrain
  3. Animer des sessions en présentiel, distanciel ou en blended learning
  4. Évaluer les compétences acquises après la formation
  5. Mettre à jour les supports en fonction des évolutions légales ou internes
  6. Former aux audits internes, à la gestion des risques, ou encore aux gestes et postures
  7. S’assurer du suivi des obligations réglementaires (formation sécurité, incendie…)
  8. Collaborer avec les services RH, qualité ou HSE sur le plan de formation

Quelles sont les compétences pour devenir formateur QHSE ?

Un bon formateur QHSE combine expertise technique et pédagogie. Il doit savoir transmettre ses connaissances de manière claire tout en suscitant l’adhésion des participants.

Les compétences techniques indispensables couvrent plusieurs référentiels :

  • Maîtrise des normes ISO (9001, 14001, 45001)
  • Connaissance de la réglementation santé/sécurité au travail
  • Capacité à évaluer les dangers, les risques et à proposer des parades concrètes
  • Connaissances en gestion de crise, plans de secours, gestion des déchets, environnement

Les qualités humaines sont tout aussi importantes. Le formateur doit :

  • Être pédagogue, patient et à l’écoute
  • Savoir s’adapter aux publics (opérateurs, managers, techniciens)
  • Savoir prendre la parole avec aisance, gérer un groupe
  • Avoir une autorité naturelle sans tomber dans la rigidité

Outils et logiciels indispensables

  • Pack Office (PowerPoint pour les formations, Excel pour les suivis)
  • LMS comme Moodle, Claroline, Talentsoft
  • Outils de conception pédagogique (Canva, Genially, Articulate Storyline)
  • Outils HSE comme Sécurinorme, Ecoonline, ou IsoPlanner

Quelles sont les formations ou études pour devenir formateur QHSE ?

Il existe plusieurs itinéraires pour devenir formateur QHSE. Certains professionnels évoluent vers ce métier après avoir acquis une solide expérience terrain dans le domaine QHSE. D'autres choisissent un parcours académique directement orienté vers la formation et le QHSE.

Les cursus les plus fréquents sont :

  • BTS Métiers des Services à l’Environnement
  • DUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
  • Licence professionnelle QHSE ou Sécurité
  • Master QSE ou HSE délivré par des universités ou écoles d’ingénieurs

Pour ceux souhaitant se reconvertir ou se spécialiser, plusieurs options existent :

  • Certificat de compétences FPA (Formateur Professionnel d'Adultes) délivré par l’AFPA ou délivré via France Compétences
  • Plateformes en ligne : OpenClassrooms, Udemy
  • Certifications spécialisées en HSE : NEBOSH, ISO Lead Auditor (via Certyou), etc.

Ce métier reste accessible après un parcours technique renforcé par une expérience de formateur en interne.

Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière ?

Le métier de formateur QHSE offre des perspectives d’évolution intéressantes. Avec de l’expérience, il est courant de :

  • Devenir consultant QHSE indépendant
  • Évoluer vers la coordination de projets de formation
  • Prendre un poste de responsable QHSE
  • Créer une structure de formation spécialisée

Un formateur expérimenté peut élargir son champ d’intervention à d’autres thématiques comme la gestion du stress en entreprise, la prévention des RPS ou encore l’ergonomie.

Il peut aussi décider de se spécialiser dans un secteur (bâtiment, agroalimentaire, énergie...) ou sur une norme en particulier.

Quel est le salaire d'un formateur QHSE ?

Grille de salaires annuels et Taux Journalier Moyen (TJM) en France pour un Formateur QHSE, par niveau d’expérience et zone géographique
Niveau d’expérience Paris Grandes villes Régions Freelance TJM
Débutant (0-2 ans) 30 - 36k € 28 - 33k € 25 - 30k € 200 - 300 € / jour
Confirmé (3-6 ans) 40 - 48k € 36 - 45k € 32 - 40k € 300 - 450 € / jour
Senior (> 6 ans) 50 - 65k € 45 - 58k € 40 - 52k € 450 - 600 € / jour
Paris
Débutant (0-2 ans) 30 - 36k € 200 - 300 € / jour
Confirmé (3-6 ans) 40 - 48k € 300 - 450 € / jour
Senior (> 6 ans) 50 - 65k € 450 - 600 € / jour
Grandes villes
Débutant (0-2 ans) 28 - 33k € 200 - 300 € / jour
Confirmé (3-6 ans) 36 - 45k € 300 - 450 € / jour
Senior (> 6 ans) 45 - 58k € 450 - 600 € / jour
Régions
Débutant (0-2 ans) 25 - 30k € 200 - 300 € / jour
Confirmé (3-6 ans) 32 - 40k € 300 - 450 € / jour
Senior (> 6 ans) 40 - 52k € 450 - 600 € / jour

Quels sont les principaux secteurs d'activités et employeurs d'un formateur QHSE ?

Les formateurs QHSE interviennent dans une multitude de secteurs où les enjeux sécurité, qualité ou environnement sont majeurs.

Les employeurs types sont :

  • Organismes de formation professionnelle
  • Cabinets de conseil HSE
  • Industries (chimie, pharmaceutique, énergie, agroalimentaire…)
  • Secteurs BTP, transport, logistique
  • Collectivités territoriales et administrations

Beaucoup exercent aussi en tant qu’indépendants ou au sein d’un GIE ou d’une société coopérative.

Le besoin est stable, voire croissant, avec le durcissement des normes et la pression sur les enjeux environnementaux et de santé au travail.

FAQ

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Qu'est-ce qu'un Formateur QHSE ?

Un Formateur QHSE est un professionnel spécialisé dans la conception, l’animation et l’évaluation de formations liées aux domaines de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement. Il intervient auprès de salariés ou d’étudiants afin de transmettre les bonnes pratiques et les réglementations en vigueur. Il adapte ses contenus pédagogiques aux besoins des structures et peut travailler en entreprise, en centre de formation ou à son compte. Son objectif est d'améliorer les comportements en matière de prévention et de gestion des risques professionnels.

Quel est le salaire d'un Formateur QHSE ?

Le salaire d’un Formateur QHSE dépend de son expérience, du secteur d’activité et du type d’organisme dans lequel il exerce. En début de carrière, il peut toucher entre 28 000€ et 35 000€ brut annuel. Avec plusieurs années d'expérience ou lorsqu’il intervient en tant qu’indépendant, sa rémunération peut grimper entre 40 000€ et 60 000€, voire davantage selon la complexité des missions réalisées ou s’il forme dans des secteurs pointus comme le nucléaire ou l’industrie pharmaceutique.

Comment devenir Formateur QHSE ?

Pour devenir Formateur QHSE, il est recommandé d’avoir un diplôme dans le domaine QHSE, souvent de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence professionnelle en HSE, Master Qualité-Sécurité-Environnement). Une expérience terrain significative est essentielle pour crédibiliser l'enseignement. Une formation complémentaire en pédagogie, comme le titre professionnel de formateur pour adultes ou une certification de formateur occasionnel, est un atout pour animer efficacement des sessions. Il est également courant de passer par un poste QHSE opérationnel avant de se spécialiser dans la formation.

Quelles sont les missions d'un Formateur QHSE ?

Le Formateur QHSE élabore des programmes de formation adaptés, conçoit des supports pédagogiques, anime des sessions en présentiel ou à distance et évalue les acquis des apprenants. Il peut aussi participer à l’audit de compétences, conseiller sur les processus internes d’amélioration continue et accompagner les salariés dans la mise en œuvre concrète des procédures QHSE. Il doit constamment mettre à jour ses connaissances réglementaires pour garantir la conformité de ses formations avec les normes en vigueur.

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