--- title: Bureau des Talents — Top 10 Trustfolio RH & Recrutement T1 2026 source: https://www.bureaudestalents.com/actualites/bureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026 --- > Le Bureau des Talents est distingué parmi les 10 meilleurs acteurs RH & Recrutement au classement Trustfolio du premier trimestre 2026. Une reconnaissance certifiée par nos clients. [Accueil](/)>[Actualités](/actualites)Récompense # Le Bureau des Talents élu « Leader de la recommandation RH & Recrutement » Top 10 du classement Trustfolio des acteurs RH & Recrutement — T1 2026 ![Alexandre Scheck](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.prod.website-files.com%2F650810abab9107f713468c51%2F688216a26de427f86411bf4a_alexandre%2520(3).webp&w=128&q=75)Alexandre Scheck Co-fondateur & CEO du Bureau des Talents Publié le 31 mars 2026 ![Badge Trustfolio Top 10 RH & Recrutement T1 2026 — Bureau des Talents](/_next/image?url=%2Fimages%2Ftrustfolio-badge-top10-rh-recrutement-t1-2026.png&w=3840&q=75) Résumer cet article avec : [![](/images/ai-logos/chatgpt.svg)ChatGPT](https://chatgpt.com/?prompt=R%C3%A9sume%20cet%20article%20de%20BUREAU%20DES%20TALENTS%2C%20cabinet%20expert%20en%20recrutement%20Tech%2C%20Finance%2C%20Sales%2C%20Marketing%20et%20Industrie.%20https%3A%2F%2Fwww.bureaudestalents.com%2Factualites%2Fbureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026)[![](/images/ai-logos/gemini.svg)Google Mode IA](https://www.google.com/search?udm=50&aep=11&q=R%C3%A9sume%20cet%20article%20de%20BUREAU%20DES%20TALENTS%2C%20cabinet%20expert%20en%20recrutement%20Tech%2C%20Finance%2C%20Sales%2C%20Marketing%20et%20Industrie.%20https%3A%2F%2Fwww.bureaudestalents.com%2Factualites%2Fbureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026)[![](/images/ai-logos/mistral.svg)Mistral](https://chat.mistral.ai/chat?q=R%C3%A9sume%20cet%20article%20de%20BUREAU%20DES%20TALENTS%2C%20cabinet%20expert%20en%20recrutement%20Tech%2C%20Finance%2C%20Sales%2C%20Marketing%20et%20Industrie.%20https%3A%2F%2Fwww.bureaudestalents.com%2Factualites%2Fbureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026)[![](/images/ai-logos/claude.svg)Claude](https://claude.ai/new?q=R%C3%A9sume%20cet%20article%20de%20BUREAU%20DES%20TALENTS%2C%20cabinet%20expert%20en%20recrutement%20Tech%2C%20Finance%2C%20Sales%2C%20Marketing%20et%20Industrie.%20https%3A%2F%2Fwww.bureaudestalents.com%2Factualites%2Fbureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026)[![](/images/ai-logos/perplexity.svg)Perplexity](https://www.perplexity.ai/search/new?q=R%C3%A9sume%20cet%20article%20de%20BUREAU%20DES%20TALENTS%2C%20cabinet%20expert%20en%20recrutement%20Tech%2C%20Finance%2C%20Sales%2C%20Marketing%20et%20Industrie.%20https%3A%2F%2Fwww.bureaudestalents.com%2Factualites%2Fbureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026) Utiliser dans une autre IA :Copier en Markdown[Voir le format Markdown](/actualites/bureau-des-talents-top-10-trustfolio-rh-recrutement-t1-2026.md) Le Bureau des Talents intègre le classement des leaders de la recommandation RH et Recrutement réalisé par Trustfolio, le tiers de confiance des avis BtoB certifiés. Sur le premier trimestre 2026, nous figurons parmi les 10 meilleurs acteurs d'un classement qui rassemble les cabinets et structures les plus recommandés de l'écosystème RH et recrutement en France. Cette distinction met en lumière la régularité, l'engagement et l'exigence de nos équipes au service de nos clients — entreprises, fondateurs, directions RH — comme de nos candidats, dans la durée. ## TrustAwards 2026 : une reconnaissance certifiée par nos clients Contrairement aux simples avis disponibles un peu partout sur le web, Trustfolio certifie l'authenticité de chaque témoignage collecté. Être distingué « Leader de la recommandation RH et Recrutement », cela signifie concrètement : - un taux de satisfaction (NPS) élevé et mesuré sur la durée, - une régularité dans la qualité des missions délivrées, - une authenticité des retours collectés auprès des startups, scale-ups et grands groupes que nous accompagnons. Cette reconnaissance vient compléter les notes que nous recevons sur Google (5/5) et Trustfolio (4,9/5), et confirme notre promesse : un recrutement sur-mesure, structuré autour de la méthode Culture-Fit, avec 98 % de périodes d'essai validées. ## Quelques avis marquants de nos clients en 2025 ### Maxime Wahab — Financial Manager, Eurazeo « Excellent cabinet de recrutement. Agréable, sérieux et efficace dans la recherche de candidats, en ligne avec les profils souhaités. Merci Marie pour votre aide. » ### Céline Cave-Civit — Head of Operations, Eurazeo « Le Bureau des Talents nous a permis de recruter plusieurs candidats hautement qualifiés en respectant des délais très serrés. » ### Cyril Dupuy — CEO, Vaonis « Très investis dans la recherche du parfait profil pour mon entreprise. Pour nous, c'est une économie de temps et de fortes chances d'avoir un meilleur candidat. » ### Michael Bitton — CEO & Founder, AdsRank « Leur équipe a fait preuve d'un professionnalisme exemplaire, en comprenant parfaitement nos besoins spécifiques et en nous présentant des candidats de grande qualité. » ### Daniel Blengino — Co-founder & CEO, Visionairy « Une équipe à l'écoute pour un recrutement efficace et humain. Je recommande ! » 👉 Retrouvez l'intégralité de nos avis sur notre page Trustfolio. ## Qu'est-ce que Trustfolio et pourquoi cette distinction compte ? Trustfolio est la plateforme de référence pour les entreprises BtoB souhaitant valoriser leurs avis clients de manière certifiée. Contrairement aux plateformes généralistes, chaque témoignage y est authentifié et vérifié auprès d'un client réel : ni biais, ni manipulation. Pour un cabinet de recrutement, ce type de reconnaissance est essentiel. Le recrutement est un métier de confiance, et cette confiance se construit mission après mission, mandat après mandat. Intégrer le top 10 Trustfolio sur notre catégorie, c'est pour nous la validation la plus sincère qui soit : celle de ceux qui nous confient leurs enjeux de croissance. ## Les missions qui ont marqué notre année 2025 Notre méthodologie couvre l'ensemble des besoins de recrutements stratégiques et critiques d'une structure en forte croissance ou en transformation : - Executive Search (C-Level) : CEO, CTO, CFO, COO, DRH. - Tech & Data : profils pénuriques (développeurs, DevOps, Data Scientists, experts IA). - Sales & Marketing : Growth, Account Executive, Head of Sales, CMO. - Finance & Opérations : DAF, contrôleurs, Ops Managers pour structurer la croissance. - BTP & Industrie : recrutements industriels à fort enjeu via notre BU dédiée. Nous remercions notre communauté de clients et de candidats. Sans leur confiance, cette reconnaissance n'aurait pas été possible. Rendez-vous en 2027 pour continuer à écrire cette histoire ensemble. ### Envie de rejoindre nos clients satisfaits ? Parlons de votre besoin de recrutement — premier échange en moins de 48h. [Prendre contact](https://calendly.com/scheck-alexandre/bureaudestalents) ![](/_next/image?url=%2Fimages%2FCTA.webp&w=3840&q=75) ## Une question sur nos actualités ? Nos équipes sont disponibles pour échanger sur vos projets de recrutement. [Nous contacter](/contact)